Contrato de trabajo para el servicio domestico

El contrato de trabajo para el servicio doméstico es un tipo de contrato que regula la situación de los denominados empleados/as del hogar. Es un contrato entre el titular del hogar familiar (empleador) y la persona que presta servicios de limpieza y otros similares en el ámbito de ese hogar. El trabajador recibirá una remuneración económica a cambio de realizar las tareas. 

Se trata de regularizar una situación laboral que mayoritariamente dejaba en desamparo al empleado ya que se trataba de un ejemplo de economía sumergida en gran parte de los casos. En este sentido hay que atender al Real Decreto 1620/2011, de 14 de noviembre, por el que se regula la relación laboral de carácter especial del servicio del hogar familiar. El artículo 5 de este texto legal establece que el contrato podrá celebrarse por escrito o de palabra. Deberá celebrarse por escrito cuando así lo exija una disposición legal para una modalidad determinada. En todo caso, constarán por escrito los contratos de duración determinada cuya duración sea igual o superior a cuatro semanas. Además, la jornada máxima semanal de carácter ordinario será de cuarenta horas de trabajo efectivo, sin perjuicio de los tiempos de presencia, a disposición del empleador, que pudieran acordarse entre las partes. El horario será fijado por acuerdo entre las partes.

En caso de algún conflicto entre empleador y empleado, el artículo 13 dice que corresponderá a los órganos jurisdiccionales del orden social el conocimiento de los conflictos que surjan como consecuencia de la aplicación de la normativa reguladora de la relación laboral de carácter especial del servicio del hogar familiar. 

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CONTRATO DE TRABAJO PARA EL SERVICIO DOMÉSTICO.