El tribunal de Justicia fija como tiene que ser el periodo de descanso mínimo de los trabajadores. Una sentencia aclara las horas que tienen que durar los descansos de los trabajadores.
El Tribunal de Justicia de las Comunidades Europeas ha resuelto que la aplicación de la Directiva sobre Protección de la Seguridad y Salud de los Trabajadores, que reconoce el derecho de los trabajadores al disfrute de 11 horas de descanso diario ha de ser real. El artículo 17 de la Directiva sobre Protección de la Seguridad y Salud de los Trabajadores recoge este derecho además del derecho a descansar 24 horas seguidas como mínimo cada 7 días. El Tribunal de Justicia de las Comunidades Europeas condena a Reino Unido e Irlanda por aplicar de manera incorrecta la excepción de la citada directiva cuando, «a causa de las características especiales de la actividad realizada, la jornada de trabajo tenga una duración media establecida o pueda ser determinada por los propios trabajadores».
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