Hay 78 entradas archivadas en Laboral y Seguridad Social (esta es la página 2 de 8).
Autor: Sol Rebolledo. Abogada Derecho.com
El Consejo de Ministros ha aprobado el Real Decreto Ley 3/2012, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral y con esta reforma muchas y variadas novedades. Entre ellas, destacamos las siguientes: Sigue leyendo
Autor: Fernando Vizcaíno de Sas
(Jiménez de Parga Abogados)
La presente nota recoge los puntos más importantes reformados en la materia, con ocasión de la publicación del REAL Decreto 801/2011, de 10 de junio, por el que se aprueba el Reglamento de los procedimientos de regulación de empleo y de actuación administrativa en materia de traslados colectivos y su adaptación a la Ley 35/2010, de 17 de septiembre. Sigue leyendo
Autora: Gemma Llonch. Abogada Derecho.com
Como otra de las respuestas a la crisis y alta situación de desempleo, el Gobierno e Interlocutores Sociales han suscrito un nuevo Acuerdo Social y Económico para el crecimiento, el empleo y la garantía de las pensiones, integrado en el Real Decreto-ley 1/2011, de 11 de febrero, de medidas urgentes para promover la transición al empleo estable y la recualificación profesional de las personas desempleadas.
Autora: Gemma Llonch. Abogada Derecho.com
En el marco actual de crisis, en el que las posibilidades de crecimiento y la posibilidad de crear empleo, han quedado restringidas, el Gobierno y los Interlocutores sociales (CEOE, CEPYME, CCOO y UGT) mantienen abiertos los cauces de diálogo con el objetivo de alcanzar entendimiento para acordar el contenido de las reformas necesarias para asegurar la viabilidad del sistema de protección social y la eficiencia de las políticas de empleo del país.
Autora: Ana Marina Conejo Pérez. Juez Sustituta de los Juzgados de Barcelona
El art. 55. 4 del ET establece que “El despido se considerará procedente cuando quede acreditado el incumplimiento alegado por el empresario en su escrito de comunicación. Será improcedente en caso contrario o cuando en su forma no se ajustara a lo establecido en el apartado 1 de este artículo” (en el mismo sentido el art. 108.1 párrafo 2º de la LPL).
Autor: Sol Rebolledo. Abogada Derecho.com
El próximo miércoles 29 de septiembre está convocada una huelga general de trabajadores. Ante tal situación el empresario debe tener el cuenta: Sigue leyendo
Autora: Gemma Llonch. Abogada Derecho.com
La fuerte destrucción de puestos de trabajo y el consecuente aumento del desempleo que ha generado la crisis económica y financiera que estamos viviendo actualmente y que requiere un cambio inmediato en nuestro modelo de relaciones laborales, ha motivado que el Gobierno, haciendo uso de la autorización contenida en el artículo 86 de la Constitución española, respondiendo a una situación de extraordinaria y urgente necesidad apruebe el Real Decreto Ley 10/2010, de 16 de junio, de medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo.
Autora: Gemma Llonch. Abogada Derecho.com.
Los imparables cambios sociales y demográficos de los últimos años nos conducirán, en un periodo de tiempo no demasiado largo, a una situación definitiva: la continuación de la vida laboral después de los 65 años.
Autora: Sol Rebolledo. Abogada Derecho.com
Como ya anunciábamos con anterioridad, desde el pasado 13 de diciembre tenemos nueva normativa en materia de extranjería, aun cuando algún partido político siga planteando otra posible reforma… Mientras vamos sumando cambios, sin contar el plazo de seis meses para el desarrollo del nuevo reglamento.
Autora: Cristina Grau. Abogada Derecho.com
Una de las reivindicaciones más antiguas de los trabajadores autónomos es poder cobrar el paro, un derecho que rebajaría la barrera que los separa del resto de los trabajadores. De acuerdo con la Ley del Estatuto de los trabajadores autónomos, que entró en vigor el pasado 12 de octubre, el Gobierno ha elaborado una propuesta que recoge un sistema específico de protección para aquellos trabajadores autónomos que cesen en su actividad de manera voluntaria, basado en tres principios: contributivo, solidario y sostenible financieramente.
