Incapacidad permanente

Un trabajador puede sufrir incapacidad permanente según la patología o enfermedad diagnosticada, siempre y cuando ésta reduzca o elimine la posibilidad de efectuar su trabajo o cualquier otro. 

Según lo descrito, la incapacidad permanente del trabajador puede ser: 

• Si se reduce la posibilidad de efectuar su trabajo: Incapacidad permanente parcial
• Si se elimina completamente la posibilidad de efectuar su trabajo: Incapacidad permanente total
• Si se elimina la posibilidad de efectuar cualquier trabajo: Incapacidad permanente absoluta
• Si necesita de asistencia: Gran Invalidez

Si la incapacidad no tiene carácter permanente, hablamos de Incapacidad temporal.